Leadership pour les femmes

D’après une étude de Casey Klofstad, chercheur à l’université de Miami, les voix plus graves provoquent, notamment chez les femmes, des réponses plus convaincantes que des voix aiguës. Depuis les années 1930, aux Etats-Unis, le candidat à la présidence qui avait la voix la plus grave a toujours été élue.

Cela aussi a été démontré dans une étude venant de la Fuqua School of Business, où les CEO avec une voix plus grave dirigent des entreprises de taille plus importante avec une hausse du revenu significatif.

Ces études concerne essentiellement les leaders masculin. Mais quid des femmes?

Mon expérience peut vous amener à développer ce type de leadership pour les femmes en optimisant votre identité vocale et en vous faisant prendre conscience de la palette expressive que vous pouvez avoir, aussi bien pour la prise de parole en public que lors de négociations commerciales.