Vaincre sa timidité

Vaincre sa timidité

Vous êtes timides, introvertis, peu sûrs de vous. Et vous souhaiteriez faire enfin entendre votre voix, vos idées, être comme tous ces managers ou commerciaux qui arrivent grâce à leur bagout à vendre du sable à des bédouins. Pour enfin prendre la place qui est la vôtre dans ce monde qui privilégie tellement les soft … Lire la suite

Pourquoi un coach vocal plutôt qu’une formation en prise de parole

Un coach en prise de parole entame un travail sur le contenu, comprenant les notions clefs à faire passer, le storytelling, la sémantique et en dernier lieu ce qui concerne le non-verbal, le postural et le vocal. Il aborde aussi en théorie les leviers émotionnels afin que l’orateur prenne sa place et ira probablement sur … Lire la suite

Pourquoi un coach vocal plutôt qu’un phoniatre ou un orthophoniste ?

A Audencia à Nantes, en faisant sentir à un étudiant la conduction osseuse du son de sa voix. L’orthophoniste a pour fonction de rééduquer la phonation d’une personne suite à un dysfonctionnement observé, un traumatisme, un défaut de prononciation, etc. Un phoniatre est un médecin de la voix. Il diagnostique sur les cordes vocales quelles … Lire la suite

Voicebots

La crise du Covid l’a démontré, les entreprises des GAFAM et des BATX investissent massivement dans la reconnaissance vocale ainsi que dans les agents conversationnels, ou voicebots. Il s’agit d’un marché en expansion avec un potentiel chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars d’ici 2024. On se pose la question du développement des skills de … Lire la suite

Media Training

Le media training, c’est l’art de de transmettre un message simple, concis, chargé de sens et d’émotion devant des journalistes dans des circonstances parfois intimidantes voire hostiles. Dans ce type de situation, la posture, la manière de respirer, le rythme et le débit de parole ainsi que le placement de la voix déterminent votre positionnement … Lire la suite

Responsabilité vocale et rétroaction

Quand un dirigeant d’entreprise s’adresse à son Board, ses collaborateurs, il est responsable de ce qu’il renvoie à ses interlocuteurs. Il est responsable de leur confort moral, physique et émotionnel. Il est donc responsable en grande partie de la prise de décision, de la rétroaction qui s’est suit, qu’elle aille dans son sens ou non. … Lire la suite

Biais Linguistique

En tant que coach vocal, j’ai l’occasion d’être confronté à des clients internationaux. Toutes ces expériences confirment deux notions fondamentales. La première, c’est que la voix change selon la langue qu’on parle, surtout s’il s’agit d’une langue étrangère que l’on a acquise. On note le fait qu’une voix plus aiguë est un signe de stress, peu importe … Lire la suite

Communauté scientifique

Mon expérience en tant que coach vocal, notamment en entreprise, m’a amené à rencontrer des chercheurs, des ingénieurs, des scientifiques qui sont tous excellemment formés, tous des experts dans leur domaine. Très souvent pourtant, ces experts sont confrontés à des difficultés dès qu’il s’agit de présenter les fruits d’une recherche en public, de parler à … Lire la suite

Leadership pour les femmes

D’après une étude de Casey Klofstad, chercheur à l’université de Miami, les voix plus graves provoquent, notamment chez les femmes, des réponses plus convaincantes que des voix aiguës. Depuis les années 1930, aux Etats-Unis, le candidat à la présidence qui avait la voix la plus grave a toujours été élue. Cela aussi a été démontré dans … Lire la suite

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