Leadership pour les femmes

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(English below)

D’après une étude de Casey Klofstad, chercheur à l’université de Miami, les voix plus graves provoquent, notamment chez les femmes, des réponses plus convaincantes que des voix aiguës. Depuis les années 1930, aux Etats-Unis, le candidat à la présidence qui avait la voix la plus grave a toujours été élue.

Cela aussi a été démontré dans une étude venant de la Fuqua School of Business, où les CEO avec une voix plus grave dirigent des entreprises de taille plus importante avec une hausse du revenu significatif.

Ces études concerne essentiellement les leaders masculin. Mais quid des femmes?

Mon expérience peut vous amener à développer ce type de leadership pour les femmes en optimisant votre identité vocale et en vous faisant prendre conscience de la palette expressive que vous pouvez avoir, aussi bien pour la prise de parole en public que lors de négociations commerciales.

 

Leadership for women

According to a Casey Klofstad study, who is a researcher at Miami University, deeper pitched voices provoke more convinced responses compared to their sharper counterpart. Since the 1930s, the elected candidate for the presidential election in the United States has always had a lower voice

It’s been demonstrated as well in a Fuqua School of Business Study, that CEOs with lower, deeper voices direct bigger companies with significantly higher wages.

These studies mainly concern male leaders. What about women?

My knowledge can lead you to develop this leadership for women, enhancing your vocal identity and increase your awareness about your expressive range during public speaking as well as in commercial negotiations.

Tous droits réservés – 2018 – Emilien Hamel